4 segredos que ninguém te conta sobre liderança de equipe

liderança de equipe

Hey amigo gestor e amiga gestora, como vai? Vocês já pararam para analisar o poder de uma liderança de equipe eficaz? Essa posição hierárquica nunca se fez tão necessária para que as organizações alcançassem de fato os seus objetivos.

Atualmente, a maioria dos segmentos dependem desse papel para manter o fluxo de produção e venda em constante evolução, rendendo e crescendo cada vez mais. Agora, será que há um segredo por de trás das grandes empresas em seus aspectos de liderança?

Neste artigo eu vou revelar 4 segredos que descobri ao longo da minha carreira atuando diretamente com esses gestores.

Se você tem planos de crescer e se estabelecer no mercado, não deixe de conferir esse material até o final e descobrir como uma liderança de influência pode expandir seus resultados.

Liderança de equipe: qual a sua importância?

Todas as vezes que nasce um novo negócio, é preciso nascer também um líder. Não é possível deixar de relacionar esses dois fatores muito conhecidos no mundo do empreendedorismo. Então, amigo gestor, liderança é a peça-chave que leva uma empresa ao êxito!

Isso acontece porque ao assumir esse papel, o líder trabalha dia após dia para garantir que todos os resultados da equipe sejam, de fato, satisfatórios e em constante evolução. Um líder tem a função de planejar, delegar, inspirar e controlar todo o processo produtivo.

Vale ressaltar que a importância do líder está na sua influência. Uma pessoa que decide encarar esse desafio assume para si a responsabilidade de inspirar a equipe e dar o melhor de si. A influência tem um poder incrível de incutir nas pessoas o mesmo propósito que o seu.

Se você realmente quer liderar com eficácia, comece sendo uma inspiração aos seus liderados.

Quais são as características de um líder?

Quando falamos sobre liderança de equipe, amigo gestor, precisamos analisar e pontuar algumas características que são a marca de um bom líder. Sem essas atributos, dificilmente esse profissional conseguirá desenvolver seu propósito e entregar aquilo que se espera dele.

Vale destacar também que líderes não nascem prontos. Eles são formados. É o dia a dia no rush que preparam os grandes líderes de equipe. Erros são fundamentais neste processo, afinal, tão bom quanto saber o que fazer é saber o que não fazer.

Veja abaixo algumas características fundamentais para o sucesso de um líder.

Observador

Líderes precisam ter visão de águia! Eles estão sempre de olho em tudo o que está acontecendo ao redor. Observa o comportamento das pessoas, as formas de relação no trabalho, a disposição com que esses chegam aos seus postos etc.

Isso é extremamente importante, pois dá fundamentação e estratégia nas tomadas de decisão. Ser observador garante uma das principais funções de um líder: o controle. Então, tenha visão ampla, amigo gestor, isso é imprescindível!

Faminto por aprendizado

Bons líderes não se conformam com o que já sabem. Eles sempre querem mais. Uma característica fundamental para quem deseja ter sucesso com liderança de equipe é a busca constante por novos aprendizados.

Não se conforme com a sua especialização de quatro anos atrás. Busque estar sempre antenado em palestras, workshops, treinamentos, cursos, novas graduações. Só não aceite uma coisa na sua trajetória de liderança: estar preso num conhecimento ultrapassado.

Ouvidos afiados, língua equilibrada

Saber ouvir e falar talvez seja a mais importante de todas as características de um líder. Essas são ferramentas da comunicação e, entenda algo, NÃO EXISTE LIDERANÇA DE EQUIPE SEM COMUNICAÇÃO.

Interagir com a equipe não é o suficiente. É preciso fazer isso da maneira certa. Quando você sabe ouvir, você cria condições de encontrar soluções rápidas e eficazes para as necessidades do seu time.

Quando você sabe falar, de forma equilibrada, com tom de voz inspirador, você consegue convencer e fazer com que o seu propósito entre no coração dos seus liderados. E aí, seja sincero, você tem se comunicado adequadamente na sua rotina de liderança?

4 segredos para uma liderança de equipe eficaz

Se você chegou até aqui, realmente deseja ser um líder melhor, para gerar resultados melhores, com mais assertividade em suas ações. Por essa atitude, amigo gestor e amiga gestora, vocês merecem parabéns!

Agora, confira abaixo 5 segredos sobre liderança de equipe que aprendi e experimente ao lado de grandes gestores de sucesso.

1. Conhecer quem caminha com você

Você realmente conhece cada um dos integrantes do seu time? E quando eu digo conhecer não estou falando sobre o nome, a idade, a formação e o cargo a ser ocupado. Estou falando em saber quem é essa pessoa, quais são suas dificuldades, seus propósitos, suas metas de vida.

Quando você se permite conhecer a fundo seus liderado, a forma de liderar se transforma e você passa a ser bem mais empático, influente e assertivo.

2. Ser respeitado e não temido

Ainda há muita confusão por cima da imagem dos líderes. Muitas vezes é criada uma visão de superioridade, causando medo ao invés de respeito. Seus liderados precisam olha para você e enxergar alguém digno de estar onde está, reconhecendo suas habilidades e sua forma de projetar o futuro.

Portanto, amigo gestor, não permita que um comportamento autoritário (completamente distante do ideal para um líder de sucesso) tome conta das rotinas da sua liderança. Estimule as pessoas na influência e não no medo.

3. Delegar corretamente

Quando você é um líder, um dos primeiros passos é entender que as pessoas esperam de você uma direção. Por mais proativo que seu colaborador seja, nunca o deixe sem um “norte” do que fazer. Ao delegar tarefas, busque fazer isso de maneira estratégica, utilizando ao máximo o potencial de cada integrante do time.

4. Estimular o feedback

Ter o retorno sobre as ações realizadas é fundamental para quem quer avançar com o mínimo de erros possíveis. Saiba escutar o que seus colaboradores têm experimentado na rotina profissional, sempre na intenção de receber essas informações e transformá-las em ações positivas para a satisfação e produtividade de todos.

Agora você está pronto! Coloque em prática todos esses segredos e experimente os frutos de uma liderança de equipe de sucesso. Peço que me conte sobre todos eles depois!

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