Team Building é uma expressão em inglês que significa construção de equipes. Este é um recurso utilizado por muitas empresas para desenvolver o espírito de equipe de um time para assim aumentar o desempenho e a produtividade que automaticamente refletirão nos resultados da empresa.
Se você gostou da ideia e já está pensando em como fazer um team building, saiba que a principal ideia desta construção é ir além das ações motivacionais, mas sim discutir os problemas e inovações de forma aberta e construir as soluções em conjunto, de forma que todos os membros façam parte das tomadas de decisões e estejam abertos a críticas e sugestões.
Por meio de atividades descontraídas e muitas vezes com características lúdicas e desafiadoras, o team building não só desenvolve o espírito de equipe, mas também o comprometimento, a sintonia, a união, a liderança, a cumplicidade e a superação de desafios entre os participantes.
O conceito é de que a partir do bom relacionamento podem nascer ideias aplicáveis e o mais importante: pessoas abraçando as ideias de seus colegas e trabalhando nelas com maturidade e em prol de um foco maior, os resultados a partir do trabalho coletivo.
Não existe um momento ideal para fazer um team building, mas os momentos críticos como falta de qualidade no atendimento, informações imprecisas e falta de engajamento podem ser oportunidades para aplicá-lo. Este é seu caso e você acredita que está pode ser a solução para o seu time? Então fique comigo e confira como fazer atividades de team building.
Como fazer um team building?
O primeiro passo para montar um team building é garantir que os participantes se reconheçam como grupo ou equipe. Isso quer dizer que é preciso que eles se conheçam, saibam o que cada uma faz ainda que de forma superficial.
Depois de escolher este grupo, é hora de pensar nas atividades do seu team building, que, como já disse, podem ser lúdicas e divertidas, mas sempre devem ser dinâmicas e garantir a participação de todos.
E se você ainda tem dúvidas sobre como fazer um team building, fique calmo! Conheça agora 5 opções interessantes.
1- Aprendizagem pela experiência
Que tal usar a didática para sensibilizar sua equipe e tirar de pequenas atividades grandes experiências? É essa a primeira sugestão de como fazer um team building e esta prática funciona da seguinte maneira:
1 – Reúna os participantes no espaço de reuniões da empresa e divida o pessoal em grupos. Se não houver esse espaço, escolha o ar livre.
2 – Faça perguntas específicas sobre o ambiente de trabalho físico, como:
- qual a cor da parede da entrada?
- de que lado fica a máquina de café no espaço de convivência?
Estas parecem perguntas simples, mas você verá o quanto surgirão divergências e dúvidas entre os membros.
3 – Observe como as respostas serão dadas e faça comparações com aquelas decisões que serão tomadas em equipe no dia a dia da empresa como por exemplo se o cliente perguntar o tamanho do produto e seu vendedor tiver dúvida, como será que ele reagirá a essa dúvida de forma que não cause má impressão ao cliente?
A ideia desta atividade é analisar COMO o grupo dará a resposta e não necessariamente se ela está certa ou não. O acerto será algo ainda mais valoroso, mas a forma em escolher e chegar ao acordo em equipe é o mais importante.
2- Hora do jogo
Para saber como fazer um team building com esta atividade, você deve convidar sua equipe para o mundo lúdico. Isso quer dizer estimular jogos dinâmicos e competições, que além de quebrar a rotina, podem incentivar o espírito de equipe a gerar ótimos resultados.
Quebra cabeça de peças numerosas (acima de 500) baseados em fatos históricos, Lego, entre outros jogos estão na lista daqueles que ajudam as pessoas a se aproximarem na hora de executar as tarefas.
Dê requisitos como:
- seu quebra cabeça deve ser montado em 7 minutos
- suas peças de Lego devem alcançar 1,5 metros de altura
- só poderão ser usadas peças de Lego de cores específicas, como azul ou vermelho
- os participantes só poderão usar a mão direita para executar a tarefa
Tudo isso fará com que a equipe se atente às atividades próprias e dos colegas e passe a enxergar a importância do trabalho em equipe para atingir um objetivo e também da necessidade de autocontrole para não prejudicar ninguém.
3- Treinamentos criativos
Palestras, workshops, treinamentos! Tudo isso é importante na formação de equipes engajadas, empenhadas e com conhecimento suficiente para vender mais e melhor.
Mas como fazer um team building por meio deles? Aí vão algumas sugestões:
- Invista em treinamentos que pedem manifestações corporais, interação entre os membros
- Escolha palestrantes animados, que contem histórias reais e que sejam bem informados e capazes de fazer analogias com situações do país. Nada mais interessante do que vendedores comentando pelos corredores “no treinamento falaram do que conversamos ontem”.
4- Chefe participativo
Também para promover este espírito de equipe de um team building, uma boa dica é nunca se chamar de chefe. Não apontar o dedo para alguém e dizer “eu sou chefe”, mas sim, se enxergar como os demais, como um membro importante da sua equipe e sempre estar por dentro do que as equipes andam desenvolvendo.
Um bom chefe não só se importa faz com que cada membro faz, mas se importa com a opinião das pessoas do grupo, estimula o diálogo aberto e ressalta a importância de cada um para a construção de um time. É ele que vai capacitar funcionários a se tornarem outros grandes chefes.
Para isso, confira também o vídeo abaixo com 3 práticas sobre como gerenciar uma equipe comercial:
5- Eventos fora do ambiente de trabalho
A principal dica para esta sugestão de como fazer um team building é: INOVE. Leve a equipe para espaços físicos além das paredes da empresa.
Deixe-a bem à vontade para que todos tenham oportunidade de conhecer a personalidade dos colegas, os valores e princípios que nem sempre dá tempo se atentar no dia a dia de trabalho.
Crie situações agradáveis para que as pessoas se sintam confortáveis em compartilhar experiências, estreitar laços e voltar ao trabalho mais dispostas e integradas. Confira algumas sugestões:
- Promova um churrasco: se a empresa não for muito grande, envolva os funcionários nas comissões de organização: a turma do churras, da música, das bebidas, da escolha do local.
- Integre os funcionários em ambientes de alimentação e lazer como churrascarias ou pizzarias
- Faça imersões em espaços de coworking. Fuja dos espaços tradicionais para reunião e situe a equipe no que tem na cidade dela, aproveitando novos locais e proporcionando conhecimento que gere comentários
Foque nas pessoas. Foque nos resultados.
Agora que você já sabe o que é um team building e também como fazer um team building, que tal conhecer um pouco mais do meu trabalho?
Meu nome é Thiago Concer e eu sou o treinador de vendas mais contratado no Brasil por 3 anos consecutivos. Também sou o fundador do movimento #OSV Orgulho de Ser Vendedor, que busca divulgar e educar todos os interessados sobre a profissão de vendedor, aquela que move o mundo.
Tenho certeza que posso ajudar a construir o seu team building. Tenho um método dinâmico, que transmite conhecimento de forma descontraída e eficiente. Todos aqueles que podem usufruir dos meus métodos de treinamento adquirem algo novo que se torna parte do seu dia a dia de vendas.
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